人才理念

Talent Concept

道尔选人观——“四有新人”

第一、有理想:心有多大,舞台就有多宽,道尔欢迎雄心勃勃,想干出一番事业的你;

第二、有道德:道德是道尔衡量人才的前提条件,我们相信道德修养越高,能力的培养和发挥就越高;

第三、有技术:道尔重学历,更重能力。这里说的技术,可以是专业技术,也可以是管理技术;

第四、有精神:具有迎难而上的拼搏精神,团队合作的团队精神,脚踏实地的务实精神。

道尔用人观——“人尽其才,岗能相宜”

人尽其才,岗能相宜。每个岗位选择最适合的人,

每个人在道尔都能找到最适合自己的岗位。


道尔育人观——“共同成长”

道尔公司坚持“实现员工与企业的共同成长”的育人理念,遵循人才培训培养的系统化、个性化、多样化原则,搭建丰富的培训学习平台,营造良好的学习环境,为员工的成长、成才开辟绿色通道,最终实现员工与企业共同成长、共同进步。

道尔留人观——“事业留人、待遇留人、情感留人”

重视员工个人价值的体现,让大家在为道尔工作的同时,个人事业有所成就、物质生活极大改善,营造一个有情感的大家庭,使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。


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