人才发展

Talent development

        在道尔，我们不仅关注业务的成长，更重视每一位员工的职业发展。我们相信，员工的成功是企业成功的基石。因此，我们致力于为每位员工提供一个充满机遇和挑战的平台，通过不断的学习与成长，实现个人价值与企业发展的双赢。

人才提升

明确的晋升路径：

管理和技术双晋升通道，为员工提供了多元化的职业发展路径，实现个人价值与企业发展的双赢。

健全的考核机制：

以目标管理为导向，KPI绩效考核为管理方式，了解并明确员工的职业技能水平，以此为基础制定进一步的培养计划和成长路径。

合理的奖励机制：

清晰的职级晋升与薪酬标准体系，遵循公平、公正、合理、透明的原则，确保每位员工的付出都能得到应有的回报。