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用心连接助力融合新员工交流会

发布时间: 2020-07-24 阅读:137次
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为了进一步增进新员工之间的沟通交流,促进新员工的成长和融入,为大家搭建一个交流沟通的平台,7月2日道尔医药人力资源部开展“用心连接助力融合”2020上半年度新员工交流会。

—破冰互动—

通过轻松幽默的深入版自我介绍,在欢乐的气氛中大家的默契迅速升级,拉近了彼此的距离,通过开展破冰游戏“火柴棍的创意”、“抢占阵地之踩海报”引导大家在游戏中感受道尔企业精神中的合作与创新的重要性。

—老员工分享—

为了加强新老员工之间的融合,此次交流会邀请了两名骨干员工进行分享。

综合管理部经理侯丹丹,从感恩伯乐的相遇、感激朱总的培养、感谢道尔的平台的支持三个方面分享了自己从行政前台岗位到部门经理岗位8年的成长与蜕变,向大家阐述了自己对企业精神中“忠诚、责任”的理解,并对大家表达了美好的期望与祝愿。

质量部骨干员工彭晗,从自我驱动、自我磨练、勇于担当、团队协作四个方面分享了自己从“一张白纸”到成为业务骨干过程中收获的财富,并希望大家今后共同进步。

—新员工畅谈—

新员工们积极发言,分享了自己加入道尔团队以来的所感、所想,也表达了对企业文化中积极向上、协作配合和社会责任的认同,大家都对自己未来的工作充满信心,希望能够在各自岗位上发光发热。

心相融,才能一起携手未来。此次交流会新员工更好的认识了彼此,认真的感受了道尔文化和团队氛围,增强了对公司的归属感,为快速融入公团队奠定了良好的基石。

相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中,为道尔的发展奠定坚实的人才基础,与道尔携手前行。

                                            

                                             


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