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新力量 | 道尔医药企业文化全新升级

发布时间: 2020-12-03 阅读:468次
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以战略引领发展,以文化统领行动 

     文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,更是一个企业区别于其他企业的核心标志。在过去的近十年,企业文化的沉淀支撑了道尔医药的快速发展,我们坚持匠心之道,研精覃思,每一步都走的踏实有力量。当下,正是企业进行战略升级,进一步聚焦于医药产业的深耕和产业平台建设的发力阶段,通过企业文化的全新升级,更加明晰组织生存的价值、我们的理想和行为价值标准。

11月27日道尔医药召开了“企业文化升级宣讲会”正式发布公司新的使命、新的愿景、新的价值观:

 企业使命:为生命健康创造更有价值的产品

 企业愿景:全球市场具有核心竞争优势的新型集成医药运营商

 企业价值观:正直、担当、进取;高效、创新、合作。

新企业文化宣讲会上总经理解读了道尔医药的企业使命、企业愿景、企业价值观;明晰了道尔医药在市场上存在的价值;确立了特色原料药市场的定位;提出了一体三翼的经营发展策略。人力资源总监阐述了企业文化升级的重要意义,并提出用文化牵引企业的发展,用使命凝聚更多的力量;用愿景牵引我们的梦想;用价值观统一我们的行为;用战略驱动企业目标的实现。

为了进一步加深全员对新企业文化的认知和理解,各部门在部门负责人的带领下积极开展了不同形式的学习,使升级后的企业文化更好的内化于心、外化于行。

销售部与制剂部结合自身岗位特点自学理解、实践分析,并认真填写了《企业文化自学记录表》,让企业文化切实地成为指导实际工作的奋斗目标。质量部与研发项目组联合开展了企业文化的学习,结合每位员工的知识背景及工作内容,分别阐述了对企业使命、愿景、价值观的理解,找到提升自身价值的方式,在分享中共同成长,在进取中获得快乐。财务部、人力资源部以及综合管理部作为强有力的支持部门,结合部门、各岗位的工作特点、自身的思考与感悟,分享对企业价值观的理解,提出唯有不断学习、提升自己、提升部门的业务能力、专业能力,才能够真正的做到创新与高效。

面对新的更大的发展机会和空间,我们道尔人要勇于尝试,不居于现状,不自我设限,通过共同的理念和文化系统形成更强大的凝聚力,以战略引领发展,以文化统领行动,未来,也希望能有更多优秀的志同道合、价值观一致的人加入道尔医药,一起“为生命健康创造更有价值的产品”!

                

                


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